الرئيسية كافة المزايا عن مزايا انضم كمقدم خدمة تسجيل الدخول menu البوابة الرئيسية
نظام شامل وموطّن لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.
كيف تقدمت إدارة الموارد البشرية مع تطور أنظمة الموارد البشرية
Pick out your target audience from in excess of two million program people and design and style your strategies With all the price range you decide on. Stay ahead with considerable get to and major effect!
We are honored that our HR answers will assistance the work of the prestigious academic institution such as Knights of information Global Educational institutions. This partnership reflects our shared dedication to digital transformation, innovation, and excellence.
المتابعة الموقع الخاص ببلدك نظام ميناآيتك متكامل مع الأنظمة الرسمية لضمان خدمة شاملة عبر شاشة واحدة
أسهل، أسرع، أذكى نظام الخدمات الذاتية للموظفين والمدراء.
كيف تطوّرت أنظمة تتبع المتقدمين من السير الذاتية الورقية إلى استخدام الذكاء الاصطناعي؟
يجب على كل صاحب عمل فهم رؤية الشركة ورسالتها وقيمها ليكون قادرًا على تمكين موظفيه لأخذ قرارات سليمة. ابذل كل ما في وسعك لتتأكد من أن جميع أعضاء الفريق يعرفون ويفهمون رؤية الشركة ورسالتها وقيمها؛ فهذه العناصر اضغط هنا الثلاثة هي الأساس الذي تقوم عليه الشركة.
نظام إدارة أوقات العمل والحضور مع توفير الوقت والجهد لإنجاز أكبر.
بنظرة واحدة، يمكن للمدراء رؤية البيانات الكاملة للموظفين؛ و وتتبع العمليات والموافقة عليها مثل الإجازات والمغادرات وساعات الدوام، وإجراء التحليلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية بناءً عليها.
كما تؤدي طبقات الإدارة المتعددة إلى تحرك الشركات التقليدية ببطء شديد عند الاستجابة لظروف السوق وأخذ القرارات.
قم بإنشاء خطط التنمية الفردية الخاصة بك باستخدام نهج التطوير وتتبع تقدم الخطة
نظام إدارة أوقات العمل والحضور مع توفير الوقت والجهد لإنجاز أكبر.